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先有功勞在談報酬 | 做一個能為企業立下汗馬功勞的員工  

2015-02-03 23:46:17|  分类: 行銷企管 |  标签: |举报 |字号 订阅

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先有功勞在談報酬 | 做一個能為企業立下汗馬功勞的員工 - 約翰走路 - 書漂流中
作者 | 林少波
出版社 | 中國紡織出版社
《先有功勞在談報酬 | 做一個能為企業立下汗馬功勞的員工》內容簡介:功勞是換取酬勞的唯一籌碼。中國有個成語叫「邀功請賞」,意思是說拿著功勞來請求獎賞。在沒有為企業立下汗馬功勞之前,員工只有提要求的「資格」, 但不一定有談條件的「資本」。只有先為企業立下功勞,企業才會給員工足夠的酬勞。《先有功勞在談報酬 | 做一個能為企業立下汗馬功勞的員工》通過教員工為企業立功,意在增強員工的自覺性和執行力,説明企業降低成本、提高效益,從而實現員工與企業的雙贏。
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